グローバル人事塾のワークショップに登壇いたしました

グローバル人事塾のワークショップ「楽天IR戦記から紐解く経営の武器としての人事採用戦略」にモデレーターとして登壇させていただきました。
人事ご担当者や経営者、コンサルタントの皆さまと本質的な人的資本経営を理解することをテーマに経営戦略を人事にどう落とし込むか、価値創造ストーリーやKPIの設定などについてワークを通じて実践し学びを深めるプログラム。
「HRは収益部門」という言葉にも象徴されていましたが、人の可能性を拓く取り組みがより大切なりますね。
中小企業でも実践できるように、まずは女性やシニアの活躍推進に取り入れていきたいです。
貴重な機会をいただきありがとうございました。

☆リンク→『有力投資家が明かす 「株価」と「採用」に効く人的資本経営』
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