働き方の見直しコンサルティング
多様な社員が働き続けられる職場の制度設計・運用支援
年齢・性別・ライフステージによらず多様な社員が働き続けられる職場を作ることは、企業の発展に欠かせない要素となっています。ウェルスプランでは、社会保険労務士として多くの企業のコンサルティングをした経験を活かして、会社ごとの特性や業種に合わせた課題解決を目指します。
パートナー企業であるウェルス労務管理事務所との連携により、就業規則の改定や労使協定の締結、雇用契約の整備などの社会保険労務士業務もワンストップで対応いたします。
サービス概要
Step１．現状分析と課題抽出
業務フローやコミュニケーション構造を可視化し、柔軟な働き方を阻む要因を抽出します。
Step２．導入設計・ルール策定
労務管理・評価制度・セキュリティなどの実務面を整理し、無理のない制度設計をサポートします。
Step３．制度説明会の実施・運用支援
管理職や従業員への研修を通じて、「働きやすさ」と「成果」を両立するための制度説明会を実施。必要に応じて制度運用フロー策定等の支援をします。
Step４．定着支援・運用フォロー
導入後の効果測定・改善提案により、制度が根づくまで継続的に伴走します。
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対応事例
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働き方の見直しコンサルティング 料金表
| プラン | 料金（税別） | |
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| 1年契約 | 課題抽出・スケジュール策定・実行支援コンサルティングお打ち合わせ：月1回～ | ￥150,000～／月 |
※お見積もり時のご相談は無料でお受けします
※上記料金をベースに企業規模、ご要望に応じてお見積もりいたします
