中小企業への導入実績多数！「企業型確定拠出年金（DC）」をより多くの方へ
公的年金を補完する制度として急速に拡大する確定拠出年金。
加入者最低１名の中小企業～100名規模の企業を中心に、企業型の確定拠出年金の活用相談を承っております。 人生100年時代の従業員の将来設計と会社の経営力向上を同時に実現することが可能です。
新たな退職金制度として、他制度からの移行受け入れ先として、選択制による福利厚生施策として、 多くの導入事例から御社に適した制度設計をいたします。
| 確定拠出年金導入コンサルティング | |
|---|---|
| パッケージ | ～中小企業向け～シンプル設計の新規導入をトータルで支援します |
| オーダーメイド | M&A、他制度からの移換などの案件を承ります |
確定拠出年金の制度運用・ガバナンス体制構築支援
制度導入をした企業様向けに、制度変更やM&A対応、制度運用のガバナンス体制の構築支援を承ります。導入企業には加入者の利益のみを考え制度を運用する受託者責任があります。自社に合った制度のあり方を明確にして、加入者とのコミュニケーションをとりながら法令に沿った制度運用を支援し、従業員エンゲージメントの向上に寄与します。
同一労働同一賃金への対応として退職金制度、賃金制度・評価制度の見直しをご検討の際は、併設のウェルス労務管理事務所と連携して労働条件の整備や就業規則の変更、従業員説明会等包括的なご支援も可能です。
