１．行動につなげる、確定拠出年金「継続投資教育」研修
2018年5月より継続投資教育は企業の努力義務となり実施報告も求められます。
わかりやすさを重視して、図解・事例・ワークをバランスよく盛り込んだ印象に残る講義をご提供します。
研修における情報提供でおわることなく、運用管理ページへのログインから運用状況の確認見直しまでの導線をつくり行動につなげます。
- 効果的な開催時間・手法についてのご相談も承ります
- テーマを絞り図解を多用した理解しやすいコンテンツ
- 研修後の行動につなげるワークとToDoリストを提供します
- 手続き窓口のご案内もあわせて実施します
- 定型のパッケージ研修とすることでコストパフォーマンスを高めています（開催回数による割引制度有）
| パッケージ／投資教育研修 | ||
|---|---|---|
| 導入時 | 新規加入者向け | 「確定拠出年金制度の基礎知識と老後資金準備」 |
| 継続（定期） | 20～30代向け | 「給与明細から知る社会保険とライフプラン」 |
| 30～40代向け | 「ライフプランで考える３大支出と資産形成」 | |
| 定年退職者向け | 「確定拠出年金の受け取り方と退職後の生活設計」 | |
２．細かなご要望にも対応するオーダーメイドの「継続投資教育」研修
新入社員研修プログラムへの組み込みや自社の退職金制度・モデル給与に合わせた説明、M&A、退職金制度の変更に伴う説明会にも対応しています。
就業規則・給与規程・退職金規程の解説や制度変更スケジュールに沿った移換対応など、確定拠出年金の周辺知識も活用した多様な研修実績があります。
- 「せっかく開催するなら会社の制度に即した有意義なものを」といったご要望にお応えします
- アンケートによるニーズ把握をすることで「社員が聞きたい内容」に合った研修をご提供します
- 制度変更説明会と投資教育研修の同時開催で日程調整の負担を軽減できます
- 第三者が説明をすることで、透明性を担保できます
- ご要望に応じて個別相談にも対応可能です
| オーダーメイド／投資教育研修 |
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実施事例
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「リーズナブルなパッケージ研修」と「ご要望への対応が可能なオーダーメイド研修」ニーズに合わせた研修をご提供いたします。
