資産形成力・学び直し・健康管理の3要素で構成
社員の「セルフマネジメント力」を高めるライフプラン研修
家計管理と自助努力をしなければ、将来にわたって安定した生活を営むことが難しい時代。会社に福利厚生制度が整備されていても、社員が税制やライフプランニングの重要性を知らないためにその恩恵が伝わっていないケースも多々あります。
資産形成、キャリア形成、健康管理の3つのスキルを体系だてて社員の生活を支援。エンゲージメントを高め、いきいきと働きつづけるためのライフプラン研修をご提供します。
- 金融リテラシー研修で家計管理や資産形成について学び、生活の向上に貢献します
- 自社の給与水準・福利厚生制度に合わせた設定に配慮します
- 学び直しが必須の時代。会社が推奨するスキルアップと教育訓練給付金等の制度活用をお伝えします
- 看護師兼産業カウンセラー監修。体調管理とメンタルケア、会社の健康診断制度について解説します
- 階層別の研修にも対応。その年代に必要な知識をご提供します
| パッケージ／ライフプラン研修 | |
|---|---|
| 20～30代向け | 給与明細から知る！会社員の社会保険とライフプランのポイント |
| 30～40代向け | ライフプランで考える資産形成と3大支出 |
| 50～60代向け | 年金・医療・介護をまとめて整理！退職後の生活設計 |
| 全世代向け | 学び直しとキャリア・ライフプラン |
| オーダーメイド／ライフプラン研修 |
|---|
実施事例
|
